YIWCYi. SGK girişi 1999 öncesi olanlar için önemli avantajlar sağlandı. 1999 yılından önce SGK girişi olanların sahip olduğu avantajlar neler? 1999 öncesi SGK girişliler nasıl emekli olabilecek? 1999 öncesi SGK girişliler kaç yaşında emekli olabiliyor?A+A-Emeklilik hayali kuran milyonlarca vatandaşı yakından ilgilendiren emeklilik düzenlemesi yapıldı. Yeni emeklilik hesaplama sistemiyle birlikte 1999 öncesi SGK girişi olan milyonlarca vatandaş emekli olabilme şansını yakaladı. 2008 yılında Sigorta Kanununda yapılan düzenlemeyle birlikte sigorta girişi 1999 öncesi olanlar için önemli avantajlar sağlandı. 1999 öncesi SGK girişliler nasıl emekli olabilecek? 1999 öncesi SGK girişliler kaç yaşında emekli olabiliyor? Ve tanınan diğer avantajlar neler?1999 Öncesi SGK Girişliler İçin Erken Emeklilik FırsatıSigorta girişi 1999 öncesinde olan yani ilk defa sigortalılığını 1999 öncesinde gerçekleştiren sigortalılar için erken emeklilik şansı bulunuyor. 1999 yılı ve öncesinde 4A, 4B ve 4C sigorta kollarından birisinde sigortalılık girişi bulunan kişiler gerekli diğer koşulları da sağlaması durumunda anında emekli olabilme hakkını elde ediyor. Erken emeklilik şansı getiren 2008 Sigorta Kanunu düzenlemesi ile birlikte 1999 öncesi SGK girişliler için sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartları Günden Emeklilik ŞansıErken emeklilik, her sigortalının en büyük hayallerinden birisidir. 1999 öncesi SGK girişi bulunan kişiler ise bu hayallerini gerçeğe dönüştürebilme şansını yakalıyor. Sigorta sisteminde yapılan güncellemeler sonucunda hak kaybına uğrayan 1999 öncesi SGK girişi olan kişiler 2008 yılında alınan yeni kararlar kapsamında 3600 prim ödeme gün sayısı ve yalnızca 15 yıllık sigortalılıkhizmet süresi koşulları üzerinden erken emekli olabilme şansını Öncesi SGK Girişliler Kaç Yaşında Emekli Olur?1999 öncesi SGK girişi olan kişiler sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tarihinden öne tamamlamış olması durumunda erkek sigortalılar için 55 yaş, kadın sigortalılar için ise 54 yaş ile emeklilik şansı verilmektedir. 1999 öncesi SGK girişlilerin sigortalılık süresi ve prim ödeme sayısını tarihinden sonra tamamlaması halinde erkek sigortalılar 59 yaşında, kadın sigortalılar ise 58 yaşında emekli olabilme hakkını elde öncesi SGK girişiler için tanınan bu haktan yararlanabilmek için gerekli koşulları taşıyor olmanız gerekmektedir. Bu durumda SGK müdürlüklerine başvuruda bulunarak, erken emeklilik fırsatından yararlanarak, hemen emekli Günden Emekliliği Hak Edenler Ne Kadar Emeklilik Maaşı Alır?3600 günden emeklilik maaşları için 2000 yılı baz alınarak hesaplama yapılır. Kişilerin çalışma süresinin yoğun olarak geçtiği yıllara göre maaş belirlenir tarihinden önce çalışma hayatı olan ve emekliliği hak edenler 1600 TL, tarihinden sonra çalışma hayatı olan ve emekliliği hak edenler 1400 TL,2008 yılı ve sonrasında çalışma hayatı olan ve emekliliği hak edenler 1200 TL,Çalışma süresi büyük kısmı 2008 yılında gerçekleşen ve emekliliği hak edenler 1000 TL2008 Yılı Öncesi Çalışmaya Başlayan Engelliler İçin Erken Emeklilik2008 yılı öncesi çalışan engellilerin erken emekliliği, 3600 prim ödeme günü temel alınarak hesaplanmaktadır. 2008 yılı öncesi çalışmaya başlayan kişilerin erken emeklilik koşulları şu şekilde sıralanır1991 yılı içerisinde işe başlayan engelli vatandaşlar, 3600 günlük prim ödemesini tamamladıklarında erken emekli ila 1994 yılları arasında çalışmaya başlayan engelli vatandaşlar, 3760 günlük prim ödemesini tamamladıklarında erken emekli ila 2000 yılları arasında çalışmaya başlayanlar, 4080 günlük pirim ödemesini tamamladıklarında, erken emekli ve 2008 yılları arası çalışmaya başlayan engelliler, 4400 günlük prim ödemesine sahiplerse, erken emekli SONRA İŞE GİRDİYSENİZ…9 Eylül 1999'dan sonra emeklilik şartları erkekler amacıyla 60 yaş ve 7 bin güne çıktı. Yani 10 Eylül 1999'da işe giren birisi amacıyla şartlar böyle. Bu arkadaşımız 1999'dan evvelce askerlik yapmışsa birkaç günlük borçlanma ile yaş şartını 58'e, primi de 5900'e düşürerek 2 sene evveline çekebilirse 57 yaşa tâbi olup 3 sene da kazanabilir. Asteğmenler ise yalnızca yedek subay okulundaki zamanı borçlanabiliyor. Borçlanmayı anında ya da emeklilik evveli yapabilirsiniz. Tek fark oran GİRDİKTEN SONRA ASKERE GİDENLER İÇİN DE İMKAN VARAskerliği sigortalı olduktan sonra yapanlar amacıyla de imkân var. Bu haldekiler işe girişi geri çekemiyor ama yatırdıkları gün sayısınca prim kazanıyor. Eksik primi olanlar bu imkânı kullanabilir, Bu sayede çalışmadan prim LİRA ÖDENECEK?Sizler amacıyla aşağıda 18 aylık askerlik borçlanmasını hesapladık. İşte ödenmesi gereken tutarBrüt asgari ücret TL, 30 günlük borçlanma X % 32 = TL, 18 ay askerlik borçlanması X 18 = TL3600 GÜNDEN EMEKLİLİK ŞARTLARI4A, 4B ve 4C kapsamındaki sigorta kollarından birine mensup olarak çalışanların 3600 günden emekli olmak için sigorta başlangıç tarihinin ve öncesine ait olması gerekir. Bu tarihten sonra sigortalandırılan kişilerin 3600 günden emekli olması söz konusu prim günü ödemesinin SGK'ya yapılmış olması ve 15 yıllık sigortalılık süresinin tamamlanması şarttır. Bu iki şart tarihleri arasında süresi ve prim ödemelerinin ek olarak yaş şartlarının yerine getirilmesi ve öncesinde ilk kez sigortalandırılanlardan tarihinden önce 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim günün dolduran erkek sigortalılar 55 yaşında; kadınlar sigortalılar ise 54 yaşında emekli olmaya hak ve öncesinde ilk kez sigortalandırılanlar arasında yer almasına rağmen tarihine kadar 3600 prim günü ödemesini doldurmamış olan erkek çalışanlar 59 yaşında, kadın çalışanlar ise 58 yaşında emekli maaşlarını alabilirler. 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigorta başlangıcı olanların 3600 prim günü ve 15 yıllık hizmet süresini tamamlaması durumunda emekli olmasına imkan verilir. Çoğu vatandaşın habersiz olduğu erken emeklilik formülünün kilit noktası sigorta başlangıç tarihidir. Staj süresinde başlatılan sigorta emeklilik zamanın hesaplanmasında etkili olmaz. Bu nedenle sigorta başlangıç tarihi olarak uzun vadeli sigorta kollarına mensup olarak çalışmaya başlanılan zaman dikkate alınır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kapsamında 4A SSK, 4B BAĞ-KUR ve 4C Emekli Sandığı sigortalılık kollarından birine mensup olarak çalışanlar belirlenen şartlara uygun olması halinde erken emeklilik hakkını elde ederler. İşte karşınızda 1999 öncesi SGK girişi olanların emeklilik avantajları... 1999 TARİHİ VE ÖNCESİNDE SİGORTA BAŞLANGICI OLANLARIN EMEKLİLİK AVANTAJLARI NELERDİR? 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigorta girişi olanların emeklilik konusunda diğer sigortalılara göre daha avantajlı konumda olduğu bilinen bir gerçektir. Belirlenen tarihler arasında işe girenlerin emeklilik konusundaki hakları belirlenmiştir. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olanların belirlenen 15 yıllık hizmet süresi ve 3600 prim günü şartlarını tamamlamaları halinde erken emeklilik kartları açılır. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olanlar 2000 yılından sonra sigortalandırılanlardan daha yüksek emekli maaşı alırlar. 1999 tarihi ve öncesinde sigorta başlangıcı olanlar; çalışmayı hiç bırakmadıkları durumda 3600 günlük prim ödemesi süresini tamamlamış sayılırlar. 3600 günlük prim ödemesi sayısının eksik olması halinde çalışanların askerlik, doğum ya da yurt dışı borçlanması ile farkları kapatması söz konusu olur. 1999 TARİHİ VE ÖNCESİNDE SİGORTA BAŞLANGICI OLANLARIN ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR? 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigorta başlangıcı olanların emeklilik konusunda elde ettikleri avantajları kullanmaları için belirlenen şartlara uygun olması gerekir. İlk adımda mutlaka sigorta başlangıç tarihinin 8 Eylül 1999 ve öncesine ait olması gerekir. Başka bir ifade ile; sigortalı olarak çalışanların 8 Eylül 1999 ve öncesindeki tarihlerde SGK'ya bildirilmesi şarttır. Kişilerin adına SGK'ya herhangi bir borcun bulunmaması gerekir. 23 Mayıs 2002 tarihinden sonra getirilen kademeli sisteme göre yaş şartı artırılmıştır. 23 Mayıs 2002 tarihine kadar 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartını tamamlayan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında erken emeklilik hakkını kazanırlar. 1999 TARİHİ VE ÖNCESİNDE SİGORTA BAŞLANGICI OLANLAR NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİR? 15 yıllık hizmet süresi ve 3600 prim günü şartını tamamlayan kadın ile erkek çalışanların emeklilik yaşları değişiklik gösterir. tarihleri arasında şartları yerine getiren erkekler 56 yaşında,kadınlar 52 yaşında, tarihleri arasında şartları yerine getirenler erkekler 57 yaşında, kadınlar 54 yaşında, tarihleri arasında şartları yerine getirenler erkekler 58 yaşında, kadınlar 56 yaşında, tarihleri arasında şartları yerine getirenler erkekler 59 yaşında, kadınlar 58 yaşında, tarihinden sonra şartları yerine getirenler erkekler 60 yaşında, kadınlar 58 yaşında emekli olabilirler. 25. 1999 TARİHİ VE ÖNCESİNDE SİGORTA BAŞLANGICI OLANLAR NE KADAR EMEKLİ MAAŞI ALIR? Koronavirüs salgını kapsamında geliştirilen ekonomi destek paketleri kapsamında en düşük emekli aylığı 1500 TL olarak güncellenmiştir. Eskiden 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olanlar ile sonrasında işe giriş yapıp emekliliği hak edenlerin alabilecekleri en düşük maaşların arasında 200 TL fark vardı. Yapılan düzenleme ile bu fark 100 TL'ye düşürüldü. Buna göre; 1999 ve öncesinde emekli olanlar en az 1600 TL; sonrasında emekli olanlar en az 1500 TL emekli maaşı alıyorlar. Hükümetten yeni EYT formülü! 1999 öncesi ve sonrası SGK'lılar dikkat! Maaşı düşürüp erken emekli olunabilir - Milyonlarca emeklilik bekleyen vatandaş için geri sayım resmen başladı. Merakla beklenen yeni formüller her geçen gün gündeme bomba gibi düşerken basında da yer almaya devam ediyor. Vatandaşların uzun süredir beklediği gelişmeler arasında yer alan EYT düzenlemesi ile ilgili son dakika gelişmeleri yer alıyor. Buna göre ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin yaptığı açıklama ile birlikte EYT için tarih sonunda EYT ile ilgili tüm düzenlemelerin tamamlanacağını söyleyen Vedat Bilgin, bakanlık içerisinde oluşturulan bu çalışma grubu ile birlikte EYT'de sürpriz formüllerin de olduğunu söyledi. Peki EYT için gündeme düşen sürpriz formüller neler? İşte tüm detaylar Kamu Gündemi adresinde yer ücrete yapılan ara zam, emekli ve memur maaşların yapılan düzenlemeler sonrasında vatandaşların gündeminde şüphesiz EYT konusu kaldı. EYT'liler ile ilgili bayram öncesinde Vedat Bilgin'den herhangi bir açıklama gelmezken bu konunun bayram sonrasında daha da yükselmesi beklenmiyordu. Kemal Kılıçdaroğlu'nun önce KYK faizlerinin silinmesi sonrasında ise EYT ile ilgili paylaşımları ise hükümet kanadında işlemlerin hızlanmasını sağladı. Gündeme düşen o formül ise çok konuşulacak.'Maaşı düşürüp erken emekli olma planı'Türkiye'de Temmuz ayında EYT bekleyen vatandaşlar hariç tüm vatandaşlara müjdeli haberler gönderildi. EYT bekleyen milyonlarca vatandaş için halen bekleme çağrısı yapılırken Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın talimatı ile birlikte bu konunun yıl sonuna kadar çözümlenmesi talep ediliyor. Buna göre ise EYT ile ilgili gündeme düşen formüller arasında maaşı düşürerek erken emekli olma planı yer ÖNCESİNDE SİGORTASI OLANLAR DİKKAT!Emeklilikte Yaşa Takılanlar üzerinde tartışılan birçok formül her geçen gün belli olmaya devam ediyor. Buna göre ise 15 yıl 3600 süresini yerine getiren vatandaşlar ve 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar emeklilikte yaş şartı riçin 9 bin günü tamamlamış ve 25 yıl, kadınlarda ise 20 yıl 7 bin 200 günü tamamlamış ise yaş şartı aranmadan emekli olunması muhtemel VE TEPKİ ÇEKEN FORMÜL!Orta Avrupa ülkelerinde de yer alan dikkat çekici formüller arasında 67 yaşında emekli olunması gerekirken 63 yaşında emekli olma talepleri yer alıyor. 63 yaşında emekli olan vatandaşlar ise maaşlarında yaşadıkları kesinti ile aylıklarına kavuşabiliyor. Buna benzer bir uygulamanın gelmesi ise gündemde yer Vedat Bilgin; 'Bir sayı veya içerik veremem fakat çok sayıda formül var. Alternatifler de var. Bu alternatifler üzerinden çalışmalarımızı yapacağız. İşin bir de mali boyutu var. Hesaplamalar yapılacak. Maliyet hesabından sonra Cumhurbaşkanımıza sunacağız. Sene sonu ya da Ocak ayında çalışma tamamlanacak.' ifadelerini kullandı. Emeklilik hesaplaması yapılırken yaşa, sigorta balangıç gününe ve prim sayısına dikkat edilmektedir. Örneğin 1999 öncesinde sigortalı olanlarla sonrasında sigortalı olanların emeklilik hesaplaması değişkenlik gösteriyor. Erken emeklilik isteyen pek çok kişiye güzel haberi verelim. Emeklilik yaşını düşürmenin bazı yolları var. İşte o yöntemler… EMEKLİLİK YAŞI NASIL DÜŞÜRÜLÜR? Ülkemizde emekli olmak için prim şartını yerine getirmek gerekiyor. Primlerini çalışarak veya dışardan ödeyerek emekli olabilirsiniz. Bir diğer yöntem ise borçlanma. Yani belli günleri satın alarak kullanabiliyorsunuz. Bu özel sürelerden birisi de askerlik. Askerlik günleri erkek sigortalılara hem prim günü kazandırıyor hem de erken emekli olmalarını sağlıyor. SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİNE DİKKAT! Erken emeklilik için işe girdiğiniz tarih ile askerlik yaptığınız dönem önemli. Askerliğin sigortalı olduğunuz tarihten önce ya da sonra olmasına göre durum değişiyor. Burada en avantajlı kesim önce askerlik yapıp sonra çalışma hayatına başlayanlar. Bu durumda askerlik süreleri sizin işe giriş tarihinizi geri çekiyor. Yani ne kadar süre askerlik borçlanırsanız o ilk sigorta olduğunuz tarih o kadar geri çekiliyor. Bu da emekliliği erkene alıyor. Emeklilik yaşı kademeli arttığı için geriye çektiğiniz tarih sizi bir önceki kademeye getirerek bir yaş kazandırıyor. 1999’DAN SONRA İŞE GİRDİYSENİZ… 9 Eylül 1999'dan sonra emeklilik şartları erkekler için 60 yaş ve 7 bin güne çıktı. Yani 10 Eylül 1999'da işe giren birisi için şartlar böyle. Bu arkadaşımız 1999'dan önce askerlik yapmışsa birkaç günlük borçlanma ile yaş şartını 58'e, primi de 5900'e düşürerek 2 yıl kazanabilir. Hatta öncesine çekebilirse 57 yaşa tâbi olup 3 yıl da kazanabilir. Asteğmenler ise sadece yedek subay okulundaki süreyi borçlanabiliyor. Borçlanmayı hemen ya da emeklilik öncesi yapabilirsiniz. Tek fark miktar değişir. İŞE GİRDİKTEN SONRA ASKERE GİDENLER İÇİN DE İMKAN VAR Askerliği sigortalı olduktan sonra yapanlar için de imkân var. Bu durumdakiler işe girişi geri çekemiyor ama yatırdıkları gün sayısınca prim kazanıyor. Eksik primi olanlar bu imkânı kullanabilir, böylece çalışmadan prim kazanabilir. KAÇ LİRA ÖDENECEK? Sizler için aşağıda 18 aylık askerlik borçlanmasını hesapladık. İşte ödenmesi gereken tutar Brüt asgari ücret TL, 30 günlük borçlanma X % 32 = TL, 18 ay askerlik borçlanması X 18 = TL SGK'da sigortalı olarak çalışan vatandaşın emeklilik yaşı merak ettiği konuların ilk sırasında yer alıyor. SGK'dan beklenen müjdeli haber geldi. Vatandaşın sigortalı olarak çalışmaya başladığı ilk günden beri beri "ne zaman emekli olurum" sorusuna yanıtını merak eder. Sigortalı işe başlayan herkes illa ki bir kerede olsa emeklilik yaşını hesaplaması ve sorgulamıştır. Sigortalı olarak çalışma başlangıcı 1999 ve evvelli olanlar için erken emeklilik mümkün. 4A, 4B ve 4C kapsamındaki sigorta kollarından birine kayıtlı vatandaşın 3600 günden erken emekli hakkı kazanması için sigorta başlangıç tarihinin ve öncesine başlamış olması şart. 3600 günden erken emeklilik milyonlarca vatandaş tarafından her vakit merak edilen ve araştırılan konular arasında yer bulunmaktadır. 3600 günden erken emekli olmak için sigortalı işe girişi tarihi koşulunu yerine getiren erkek vatandaşın 15 yıllık sigortalılık süresi ve belirlenen prim gününü tamamlama tarihleri emeklilik yaşlarını netleştirir. Vatandaş 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü doldurmuş olanlar için emeklilik hakkı kazanan çalışanın kıdem tazminatı alıp alamayacağını merak ediyor. 49 yaşında emeklilik Çalışan vatandaşın emeklilik hakkı kazanabilmesi için 25 yıl sigortalı çalışma süresi, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaşında emekli olma hakkına sahipsiniz. Erken emeklilik şartları 4A, 4B ve 4C içerisindeki sigorta kollarından birine kaydı yapılan çalışanların 3600 günden erken emeklilik hakkı kazanabilmeleri için sigortalı çalışma başlangıç tarihinin ve evvelinde başlamış olması şart. Verilen tarih sonrası sigortalı çalışmaya başlayan vatandaşın 3600 günden emeklilik hakkı yoktur. Erken emeklilik hakkı için 3600 prim günü ödemesinin SGK'ya ödenmiş olması ve 15 yıllık sigortalılık süresinin doldurulmuş olması şarttır. Bu 2 koşul tarihleri içerisinde doldurulmalıdır. Çalışan vatandaşın prim süresi ve prim ödemelerinin ek olarak yaş koşulunu da yerine getirilmesi gereklidir. Sigortalı olarak ve evveli çalışan tarihinden evvel 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim günün tamamlayan erkek sigortalılar 55 yaşında; kadınlar çalışan ise 54 yaşında emekli olabilir. Vatandaş sigortalı olarak ve evvelinde çalışmasına rağmen tarihine kadar 3600 prim günü ödemesini tamamlamamış olan erkek işçi 59 yaşında, kadın işçi ise 58 yaşında emeklilik hakkı kazanabilir. Kıdem tazminatı ödenir mi? Çalışanın kıdem tazminatı ödenmesi için işten ayrılma dilekçesinde halini açık bir şekilde beyan etmesi gerekir. Çalışan vatandaş işten ayrılma sebebi olarak yaş dışında emeklilik koşullarının hepsini tamamladığı ve sadece yaşın dolmasını beklendiği açıkça beyan edilmelidir. Çalışanın bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğü'nden verilecek "kıdem tazminatı almaya hak kazanmıştır" belgesini işverene iletmesi gerekir. Hangi meslekler erken emekli olur? Çalışan işçiye yıpranma hakkı verilen iş alanları; 1Su altında çalışanlar, 2Emniyet ve, 3MİT mensubu, 4İtfaiyeci, gazeteci, 5Madenci, 6Demir-çelik çalışanları ilk sırada üzere milyonlarca çalışanın yıpranma hakkı sahiptir. Yıpranma hakkı, işçiye erken emekli imkanı sağlıyor. Yıpranma süreleri emeklilik için lazım gelen yaş haddinden düşürülüyor. Yıpranma hakkı verilen meslek guruplarına yeni ek meslek ve iş alanlarında ilave edileceği ifade ediliyor.

sgk erken emeklilik 1999 öncesi